Річний звіт

Звіт директора

 Державного навчального закладу «Канівське ВПУ»

 за період роботи у 2024-2025 навчальному році

Розділ 1

Загальна характеристика закладу освіти

Державний навчальний заклад «Канівське вище професійне училище» (ДНЗ «Канівське ВПУ») у своїй діяльності керується Конституцією України, Законами України «Про освіту», «Про професійну освіту»,  Положенням про організацію навчально-виробничого процесу у професійно-технічних навчальних закладах, затвердженим наказом Міністерства освіти і науки України від 30.05.2006 № 419 та зареєстрованим у Міністерстві юстиції України 15.06.2006 за № 711/12585, нормативно-правовими актами Міністерства освіти і науки України, яке є його засновником, іншими нормативно-правовими актами України, Стратегією розвитку ДНЗ «КАНІВСЬКЕ ВПУ» на 2021-2026 роки, а також Статутом, який було розроблено та затверджено у 2017 році.

  Колектив ДНЗ «Канівське ВПУ» ставив за мету виконання головних завдань:

-забезпечення права громадян України на професійне навчання відповідно до їх покликань, інтересів і здібностей;

-забезпечення якості професійної освіти;

-забезпечення виконання державного (регіонального) замовлення та угод на підготовку кваліфікованих робітників;

-модернізація системи роботи педпрацівників та впровадження нових освітніх технологій;

-впровадження нових форм і методів освітньої діяльності;

-підвищення рівня соціального захисту студентів та працівників;

-створення безпечного та комфортного освітнього середовища для всіх учасників освітнього процесу в умовах воєнного стану;

-забезпечення реалізації Концепції національно-патріотичного виховання;

-модернізація та поповнення матеріально-технічної бази закладу освіти;

-створення умов для творчого розвитку педагогічних працівників та студентів училища;

-активне впровадження  інформаційних технологій в освітній  процес.

Розділ 2

Організаційні заходи

Протягом 2024-2025 навчального року діяльність колективу ДНЗ «Канівське ВПУ» була спрямована на виконання основних завдань, передбачених планом  роботи закладу освіти на 2024-2025 навчальний рік, стратегією розвитку ДНЗ «Канівське ВПУ» на 2021-2026 роки.

Кожного навчального року педагогічним колективом вирішуються основні питання організації освітнього процесу, а саме: формування плану прийому; впровадження прогресивних методів реклами закладу освіти для збільшення кількості абітурієнтів на наступні роки; продовження впровадження підвищення кваліфікації педагогічних працівників на основі сучасних технологій за галузями спрямування; збереження контингенту здобувачів освіти протягом навчального року; проведення моніторингу працевлаштування випускників училища; розширення кола підприємств-замовників кадрів; проведення моніторингових досліджень навчальних досягнень груп, відділень, викладачів; участь у конкурсах фахової майстерності протягом навчального року.

Протягом цього періоду ДНЗ «Канівське ВПУ» показав позитивний результат роботи. Ліцензовано первинну професійну підготовку з професії «(8211) Оператор верстатів з програмним керуванням» (Наказ МОН від 05.02.2025 № 7-л), збільшено ліцензійний обсяг з 30 на 60 осіб з професії «(5122) Кухар» (Наказ МОН від 02.05.2025 № 47-л).

Заклад освіти активно брав участь у грантових програмах, організованих БФ «МХП-Громаді». Так у 2024 році був реалізований проєкт «Модернізація матеріально-технічної бази закладу освіти шляхом придбання сучасного трактора». У 2025 році училище отримало грант на реалізацію проєкту «Сучасне обладнання для ефективного навчання автослюсарів». 

 Розділ 3

Виконання державного (регіонального) замовлення та профорієнтаційна робота

Основним показником успішної діяльності закладу професійної освіти є організація та якісне проведення моніторингу випуску здобувачів освіти загальноосвітніх шкіл з метою обґрунтованого планування державного (регіонального) замовлення на наступний рік, а також проведення профорієнтаційної кампанії. План регіонального замовлення на підготовку робітничих кадрів на 2024-2025 н.р. виконаний на 95% та склав 109 осіб за професіями:

На базі 9 класів

• Електрозварник ручного зварювання. Слюсар з ремонту колісних транспортних засобів – 23 особи,

• Кухар. Кондитер - 23 осіб,

• Тракторист-машиніст сільськогосподарського виробництва (кат. А1, А2). Слюсар з ремонту сільськогосподарських машин та устаткування. Водій автотранспортних засобів (кат. С) – 20 осіб,

• Оператор з обробки інформації та програмного забезпечення. Слюсар з контрольно-вимірювальних приладів та автоматики (електромеханіка) – 23 особи.

На базі 11 класів

• Електрозварник ручного зварювання. Слюсар-електрик з ремонту електроустаткування – 20 осіб.

Крім того 2 особи вступили на навчання за кошти фізичних осіб на умовах контракту.

Профорієнтаційна робота та популяризація закладу освіти проводилася протягом навчального року. Відповідно наказу по закладу освіти з метою профорієнтаційної роботи була створена профорієнтаційна група, яка проводила роботу у школах м. Канева, Черкаського району Черкаської області, Обухівському районі Київської області.

Протягом навчального року профорієнтаційна робота та робота по формуванню регіонального/державного замовлення проводилася у тісній співпраці з міськрайонним центром зайнятості та роботодавцями - замовниками робітничих кадрів. Результатом роботи є підписання Договорів про надання освітніх послуг у сфері професійної (професійно-технічної) освіти між закладом освіти і замовниками робітничих кадрів на 117 осіб за заявленими робітничими професіями, за якими проводиться підготовка в закладі освіти за кошти регіонального та державного бюджету.

Адміністрація та педагогічний колектив, враховуючи вимоги сьогодення, зміни в економіці, розуміють, що в умовах щільної конкуренції на освітні послуги та демографічної ситуації в країні головним є якість підготовки та потреба роботодавців в конкретних спеціалістах. Тому важливим напрямком діяльності є направлена профорієнтаційна робота  на удосконалення системи взаємодії закладу освіти та підприємств і організацій, на яких працевлаштовуються наші випускники. Адже тільки результати працевлаштування та закріплення випускників, оцінка рівня підготовки робітників та відгуки, що дають замовники кадрів нададуть нам можливість усувати слабкі ланки в підготовці робітничих кадрів та конкурувати на освітньому ринку. Для цього проводиться постійна робота по налагодженню співпраці з роботодавцями, органами влади та місцевого самоврядування.

Крім цього важливим фактором збільшення контингенту здобувачів освіти є популяризація закладу освіти та підвищення престижності робітничих професій серед населення. Для цього проведено цілий ряд заходів:

• Розповсюдження друкованої профорієнтаційної продукції;

• Висвітлення роботи навчального закладу у ЗМІ  (веб-сайт закладу, сторінка у Фейсбук);

• Дні відкритих дверей з презентацією закладу освіти;

• Участь у міських та районних заходах з проведенням майстер-класів та виставок,

• Участь у заходах художньої самодіяльності, спортивно-масовій роботі за межами закладу освіти;

• Оголошення про набір абітурієнтів на місцевому радіо «Магніт»;

• Організація екскурсій по училищу для школярів середньої та старшої ланок тощо.

Розділ 4.

Контингент учнів

Формування контингенту здобувачів освіти в училищі здійснюється за договорами з підприємствами різних форм власності за особистими заявами громадян у відповідності до можливостей училища і ліцензованого обсягу прийому. Прийом здійснює приймальна комісія, яка створюється наказом по училищу та працює за затвердженими, згідно типових, правилами прийому.

Курсова підготовка

 Контингент учнів у 2024-2025 році у розрізі професій станом на 01.10.2024 р.

В навчальному закладі навчалося 14 навчальних груп з загальним контингентом учнів 310 осіб.

Питання збереження контингенту, відрахування здобувачів освіти без отримання робітничої кваліфікації, розглядалося на нарадах при директорові, інстуктивно-методичних нарадах та педагогічних радах, що дало змогу посилити персональну відповідальність керівників груп за індивідуально-виховну роботу зі здобувачами освіти, що мають пропуски навчальних занять, задіяні заходи виховного, дисциплінарного, адміністративного впливу на здобувачів освіти та їх батьків із залученням служби у справах дітей, органів опіки місцевого самоврядування, поліції по поверненню учнів на навчання.

Випуск та працевлаштування

  Підготовка кадрів за освітньо-кваліфікаційними рівнями протягом 2024-2025 навчального року проводилась відповідно до вимог державних освітніх стандартів, в результаті чого випуск складає 80 учнів та 101 слухач.  Отримали дипломи 70 учнів. 10 учнів отримали свідоцтва. Присвоєно кваліфікацію з двох і більше професій 77-и учням. Працевлаштувалися 75 осіб. Не працевлаштувалися 5 здобувачів освіти у зв’язку з виїздом за кордон для уникнення загрози життю та здоров’ю внаслідок військової агресії російської федерації.

Аналізуючи звіти з працевлаштування помітно, що спостерігається великий відсоток працевлаштованих випускників не за договорами з підприємствами-замовниками кадрів, тому що в результаті нестабільної економічної ситуації в країні сьогодні не завжди є можливість направити випускників на підприємства-замовники робітничих кадрів, договори з якими укладені 2-3 роки тому.

Розділ 5.

Кадрове забезпечення освітнього процесу

До педагогічних працівників професійної (професійно-технічної) освіти належать особи, які беруть безпосередню участь у освітній роботі, а саме: керівник закладу освіти та його заступники, старший майстер, викладачі, майстри виробничого навчання, методисти, вихователі, керівники гуртків.

В 2024/2025 навчальному році  колектив ДНЗ «КВПУ» налічував 97 працівників.

З них:

АУП – 5 осіб;

         Методисти – 2 особи

Викладачі – 11 осіб;

         Старший майстер – 1 особа

Майстри виробничого навчання – 13 осіб;

Вихователі – 2 особи;

Практичний психолог – 1 особа;

Педагог соціальний - 1особа;              

Керівник гуртка – 2 особи;

Спеціалісти – 16 осіб;

Обслуговуючий персонал – 44 осіб;

Сумісник – 1 особа ;

Відпустка по догляду за дитиною –1 особа

     Увільнені від роботи в зв’язку з призовом на військову службу в ЗСУ          

2 особи:  майстер виробничого навчання Холодов Євген Юрійович в

лютому місяці 2022 року, машиніст (кочегар) котельні Бондар Сергій

Вікторович в січні 2024 року.

Звільнилися: 12 осіб - за власним бажанням –6 осіб (Якущенко Н.І.,      Якущенко В.М., Завгородня А.С., Грушко О.А., Захарова М.М., Федорова О.Л.); за угодою сторін – 6  осіб (Коваленко Ю.С., Коваленко Г.М., Паренюк В.В., Радченко В.М., Піскова  Н.В., Юрченко Н.О.)

В 2024-2025 навчальному році якісний склад інженерно-педагогічних працівників становить:

Педагогічних працівників всього - 34 осіб

Викладачі-методисти –2 особа

Старші викладачі – 9 осіб

Викладачі з вищою категорією – 13 осіб

Викладачі 1 категорії – 6 осіб

Викладачі 2 категорії – 2 особа

Майстер виробничого навчання 1 категорії -3 особи

Майстер виробничого навчання 2 категорії -2 особи

11 тарифний розряд – 2 осіб

12 тарифний розряд – 3 особа

13 тарифний розряд – 2 особи

14 тарифний розряд – 6  осіб

Віковий показник педагогічних працівників виглядає таким чином: частка фахівців віком до 30 років – 2 особи - 6%, 31-50 років склала 15 осіб - 44%, 50 років і більше 17 осіб- 50%. Приведені цифри говорять про те, що середній вік педагогічних працівників  (50 років).

Педагогічний стаж: до 10 років мають – 29.4% педагогічних працівників (10 осіб), від 10 до 20 років – 14,7% (5 осіб), понад 20 років – 55,9 % 19 осіб), що свідчить про достатньо високий рівень фахової майстерності.

Впродовж 2024-2025 навчального року організовано підвищення кваліфікації педагогічних працівників на базі ЧОІПОПП - 6 осіб із фахової підготовки та 12 осіб із спеціалізованої підготовки, на базі БІНПО – 5 осіб , на базі ЦІПО – 1 особа, пройшли стажування  - 3 особи.

Атестація педагогічних працівників у 2024/2025 навчальному році проводилася відповідно до Типового положення про атестацію педагогічних працівників, затвердженого наказом Міністерства освіти і науки України 09.09.2022 року № 805. Атестація педагогічних працівників мала комплексний характер, відбувалася поетапно відповідно графіку проведення атестації. Комісією І рівня в 2025  році було атестовано  6 осіб.

Розділ 6

Навчально-методична діяльність

Методична робота в училищі була організована відповідно до чинного «Положення про методичну роботу в закладі П(ПТ)О» та плану методичної роботи училища на 2024-2025 н.р, відповідно до якого здійснювалась колективна методична робота, працювали: педагогічна рада, інструктивно-методичні наради, методичні комісії, школа кращого досвіду, школа наставництва, семінар-практикум, комп’ютерний всеобуч та здійснювалась індивідуальна методична робота.

Педагогічним колективом була виконана наступна науково-методична робота:

1. В училищі працювало 4 методичні комісіїі, працювало 45 творчих груп.

2.  Онлайн викладачі училища ділились досвідом роботи:

- на ОМО педпрацівників сфери послуг презентовано  звіт про закінчення виконання  проєкту (викладач Мельник Р.Я.);

- на обласному семінарі-практикумі освітніх галузей «Математика» та «Природознавство» ЗП(ПТ)О «Імерсивні технології у навчанні природничо-математичних предметів» (сертифікат викладачу Порожній О.П. );

- на обласному семінарі-практикумі для вихователів гуртожитків та керівників гуртків «Емоційно-естетичний розвиток педагога через призму особистісно-позитивного ставлення до здобувачів освіти»  (сертифікат вихователю Козуб В.В.);

-  на обласному семінарі-практикумі для педагогічних працівників професій офісного забезпечення та інфраструктурного напрямку ЗП(ПТ)О «Застосування цифрових технологій та інтернет-сервісів на уроках професійної підготовки»  презентовано  звіт про хід виконання  проєкту (сертифікат викладачу Котенко М.М.). 

3. З метою популяризації роботи наш заклад взяв участь у Обласній виставці педагогічних технологій «Профтехосвіта Черкащини - 2025» із експозицією, майстер- класами та  методпосібниками.

4.  Викладач Генсерук М.А. отримала Диплом ІІ ступеня у ІІ етапі обласного конкурсу «Педагог професійного навчання» серед викладачів спеціальних предметів  ЗП(ПТ)О у 2024/2025 н.р.

5. Проведено  моніторинг навчальних досягнень учнів за І семестр 2024-2025 н.р. та за рік. Рівень навчальних досягнень в порівнянні з минулим роком наступний: рівень навченості учнів із загальнопрофесійної підготовки 58% (був 53%), професійно – теоретичної підготовки – 59% (був 55%), професійно-практичної підготовки – 62% (був 65%). Проведено моніторинг з методичної роботи.

6. Учениця Воропай Роксолана отримали Дипломи за участь у онлайн-фестивалі патріотичної пісні #ПАМЯТЬЄДНАЄПОКОЛІННЯ серед ЗП(ПТ)О області у номінації «Українська пісня»  (керівник Чечель О.С.).

Учні Вуйко Антон  та Омельченко Володимир вибороли І місце у «Обласному конкурсі на кращий дидактичний засіб навчання, виготовлений здобувачами освіти ЗП(ПТ)О» у номінації «Лабораторно-демонстраційний прилад» (викладачі Ляшецький В.В., Порожня О.П., Рахуба В.А.).

ІІІ місце виборола команда юнаків ДНЗ «Канівське ВПУ» у спортивних іграх серед учнів закладів П(ПТ)О Черкаської області з волейболу у 2025 році (викладач Тимошенко А.М.)

Подяку отримали студенти-волонтери ДНЗ «Канівське ВПУ» за участь у XIV Всеукраїнському благодійному фестивалі творчості людей з інвалідністю «Дніпровські хвилі».

Розділ 7

Виховна робота

Виховна робота в училищі здійснюється на підставі наказу Міністерства освіти і науки № 257 від 16.04.2002 р. «Про затвердження Орієнтовного Положення про організацію і проведення виховної роботи в професійно-технічних навчальних закладах  Міністерства освіти і науки» та згідно з розділом «Виховна робота» річного плану роботи училища з урахуванням основних положень Декларації прав дитини, Законів України «Про охорону дитинства», «Про освіту», «Про професійну (професійно-технічну) освіту», листа Міністерства освіти і науки України від                                          від 27.08.2024 року №1/15368-24 «Щодо організації виховного процесу в закладах освіти у 2024/2025 н. р.» та інших нормативно-правових документів.

На підставі річного плану роботи на навчальний рік заступник директора з виховної роботи складає помісячні плани з виховної роботи для всього закладу освіти. Класні керівники ведуть журнали з виховної роботи, які перевіряються заступником директора з виховної роботи з відповідними записами в кінці журналу.

На початку навчального року складено і затверджено план роботи на рік, розглянуті методичні рекомендації щодо ведення журналу обліку, реєстрації підсумків організації та проведення виховної роботи з учнями училища, розглянуті Положення про гуртожиток училища, Правила проживання в гуртожитку, Правила внутрішнього розпорядку гуртожитку, розглянуті та затверджені Положення про стипендіальне забезпечення учнів, Положення про порядок використання коштів, передбачених на виплату стипендій, для надання матеріальної допомоги та заохочення учнів.

Згідно з планом виховної роботи класні керівники проводили виховні години та разом з групами брали участь в тематичних лінійках і виховних заходах. В зв’язку з повномасштабним вторгненням російської федерації на територію України та введеним воєнним станом в країні частина заходів проводилася в онлайн режимі.

Основні виховні заходи, які були проведені в 2024-2025 н.р.:

Свято до Дня Знань, виховний захід та виставка літератури «Бабин Яр – трагедія, про яку не мовчать», «Вічна слава тим, хто боронить українське небо, землю і моря, вічна пам’ять тим, хто захистив Україну ціною власного життя!» - під таким гаслом 1 жовтня в ДНЗ «Канівське вище професійне училище» відбувся виховний захід, присвячений Дню захисників і захисниць України та Дню українського козацтва,  відео привітання до Дня вчителя «Марафон вітань для вчителів», з метою профілактики та попередження кримінальних правопорушень серед учнівської молоді в ДНЗ «Канівське вище професійне училище» було проведено інформаційний захід за участю начальника Черкаського районного відділу №2 філії Державної установи «Центр пробації» в Черкаській області Бакумець Оксани Василівни, 1000 днів болю, поту та опору, як українці борються з ворогом, проведені виховні години, Тиждень української мови та писемності під гаслом «Розмовляй українською! Чуєш?» (в рамках якого учні взяли участь у написанні радіодиктанту національної єдності 2024, облаштували фотозону у фоє училища, а також організували онлайн читання творів українських письменників та власні твори, взяли активно участь в акції «16 днів проти насилля», проведена година спілкування з елементами тренінгу «Толерантність світу – гарантія миру», захід до Дня Свободи і Гідності України «Любов до країни навіки у їхніх серцях»,  до Дня пам’яті жертв Голодоморів пройшов захід «Мерехтить свічка на вікні – пам’ять про померлих у ті дні…», участь у Всеукраїнській акції «Запали свічку пам’яті», проведений диспут до Міжнародного дня захисту прав людини «Знай свої права і виконуй обов’язки», в Степанецькому відділенні пройшов захід на Андрія, захід до відзначення дня народження Марії Приймаченко (Степанецьке відділення), захід до Дня пам'яті захисників Донецького аеропорту «Незламний дух українського народу»,  взяли участь у створенні ланцюга Єдності до дня соборності України (Степанецьке відділення), заходи до Соборності України «Соборна, єдина, незламна моя Україна», захід до Міжнародного дня пам'яті жертв Голокосту «Метелики надії» (Степанецьке відділення), година пам’яті до Дня пам'ятi Героїв Крут «Їх там триста до бою пішло…», година спілкування «Гудбай шахрай» (Степанецьке відділення), проведений захід «Краса душі, окрилена коханням», до Дня закоханих, заходи до Дня Героїв Небесної сотні «Герої першої перемоги у битві, що триває», захоли «Мирна ніч 24 лютого, що змінила наше життя» до дня початку повномаштабного вторгнення, участь в #Онлайн-фестиваль патріотичної пісні #ПАМЯТЬЄДНАЄПОКОЛІННЯ, захід до Дня спротиву окупації Криму (Степанецьке відділення), онлан заходи до Шевченківських днів, проведений «День щастя», проведена екологічна акція з висаджування саджанців фундука на території училища, долучилися до обласної вікторини, присвяченій Дню пам'яті та перемоги над нацизмом у Другій світовій війні 1939-1945 рр."Перемогли нацизм - переможемо і рашизм!",  заходи та  флешмоб до дня вишиванки «Вишивала мати на щасливу долю», з 12-16. 05.2025 року тривав Тиждень безпеки дорожнього руху, учні брали участь, як волонтери в XIV Всеукраїнському благодійному фестивалі творчості для людей з інвалідністю «Дніпровські хвилі», 19.25.05.2025 року участь в Національному тижні безбар’єрності, участь у флешмобі #МОЯПРОФЕСІЯ та інших заходах.

В училищі розроблена система заходів щодо профілактики правопорушень та злочинності. Розроблений комплексний план профілактичної роботи з учнями, який спрямований на попередження та профілактику алкоголізму, наркоманії, тютюнокуріння, СНІДу. Один раз на місяць в училищі проводиться засідання профілактичної ради з профілактики правопорушень, на якому заслуховуються окремі учні з незадовільною поведінкою та пропусками занять без поважних причин.

З метою удосконалення превентивних заходів, спрямованих на формування здорового способу життя учнів училища постійно проводяться виховні години в групах, бесіди з  психологом та лекції медичним працівником та із залученням представників громадських організацій міста.

В училищі щотижня проводяться тематичні лінійки. В наявності графік проведення тематичних лінійок із зазначенням дат проведення та відповідальних. В училищі підтримується належний рівень культури та дисципліни. Класними керівники щоденно ведуть контроль відвідування учнів навчальних занять із записом у Журнал контролю за відвідуванням учнями навчальних занять та звітують заступнику директора з виховної роботи про втрати навчального часу з довідками та іншими документами про причини відсутності учнів на уроках.

Постійно в центрі уваги педагогічного колективу є питання правової освіти та виховання, профілактики правопорушень серед підлітків. З цією метою проводились зустрічі з спеціалістами ювенальної превенції та служби у справах сім’ї та молоді. Постійно проводяться тижні правових знань, тематичні бесіди, лекції, виховні години на правову тематику, профілактика правопорушень в навчальних групах.

Соціальний захист учнів та стипендіальне забезпечення

В 2024-2025 н.р. стипендію отримували:

- І семестр (грудень) – 126 учнів з них: діти-сироти та діти позбавлені батьківського піклування – 13 учнів, соціальна – 21 учень;

- ІІ семестр (червень) – 97 учнів, з них: діти-сироти діти позбавлені батьківського піклування – 12 учнів, соціальна – 14 учнів.

Аналіз контингенту учнів пільгових категорій станом на 01.01.2025 р. має такий вигляд:

1 Особи з інвалідністю – 6 осіб;

2 Діти-сироти і діти, позбавлені батьківського піклування – 7 осіб;

3 Діти-сироти під опікою – 9 осіб;

4 Напівсироти –13 осіб;

5 Діти з малозабезпечених сімей – 17 осіб;

6 Діти з багатодітних сімей – 31 осіб;

7 Учні, діти учасників бойових дій – 16 осіб;

8 Діти, внутрішньо переміщені особи  - 9 осіб;

9 Кількість учнів, що проживають у гуртожитках – 151 особа.

Проводиться в закладі освіти систематична робота з соціального захисту учнів. Особлива увага приділяється дітям-сиротам, дітям, позбавленим батьківського піклування, особам з числа дітей-сиріт та позбавлених батьківського піклування. Ця категорія учнів забезпечена безкоштовним триразовим харчуванням, діти-сироти під опікою, діти з малозабезпечених сімей та особи з інвалідністю – одноразовим безкоштовним харчуванням. Всі вони отримують соціальну стипендію, матеріальну допомогу, виділяються кошти на придбання одягу і взуття. Також ця пільгова категорія учнів забезпечена єдиними квитками.

Після закінчення закладу освіти особи з числа дітей-сиріт та позбавлених батьківського піклування отримують при працевлаштуванні одноразову матеріальну допомогу згідно з чинним законодавством.

Всі учасники освітнього процесу училища мають можливість харчуватися в їдальні училища за доступними цінами.

Спортивна робота

Спортивна робота в училищі ведеться згідно з календарем спортивно-масових і культурно-оздоровчих заходів професійних (професійно-технічних) закладів освіти та училища. Щорічно проводиться Тиждень фізичної культури та спорту, Олімпійський тиждень, Олімпійський день, Всесвітній день здоров’я. Фізкультурно-спортивна база, її устаткування, організація та проведення фізкультурно-спортивної роботи відповідають вимогам Закону України «Про фізичну культуру і спорт». Училище має власних 2 спортивних зали. Фізкультурно-спортивна робота включає у себе проведення товариських зустрічей з ігрових видів спорту між групами та командами училищ області так в 2 семестрі наші учні брали участь: 03 квітня 2025 року в Спортивних іграх серед учнів закладів професійної (професійно-технічної) освіти Черкаської області з волейболу (ІІІ місце), 7 квітня в закладі освіти проведений Всесвітній день здоров'я, 05.06.2025 року до Дня захисту дітей для учнів було проведено спортивно-розважальний захід «Рух – це здорово!»

Медичний пункт

У ДНЗ «Канівське ВПУ» працює медичний пункт, який передбачає медичне обслуговування учнів училища і є осередком медико-гігієнічної освіти учнів. Медичним працівником проводяться профілактичні заходи та лекційні заняття на попередження різних захворювань: СНІД, впливу тютюну, алкоголю, наркотичних речовин на організм підлітка тощо згідно графіку.

Гуртожиток

При нашому училищі є 2 гуртожитки – місце спільного проживання учнів, які приїхали навчатися із сіл і міст області. Навчальний заклад 100% забезпечує учнів безкоштовним житлом у 3-х місних кімнатах. Учні, які проживають у гуртожитку, мають можливість користуватися кухнею, душовими, санвузлами, кімнатою самопідготовки та відпочинку; з 13.01.-28.01.2025 року пройшли фінальні ігри турнірів із шашок та настільного тенісу, кулінарний турнір «З нами смачно» (Степанецьке відділення), конкурс малюнків на тему: «Герої очима юних», традиційна березнева піжамна вечірка, вихованці гуртожитку взяли участь у фотовиставці "Весна у моєму місті і селі", долучилися до Дня матері (Степанецьке відділення), виховна година, присвячена трагічній сторінці нашої історії – депортації кримськотатарського народу (Степанецьке відділення) та інші.

В гуртожитку працює Рада гуртожитку, яка допомагає вихователю в організації і проведені заходів. Актив гуртожитку разом із Радою самоврядування училища щотижня проводять рейди-перевірки санітарного стану кімнат та поверхів. Адміністрацією училища періодично перевіряється стан проживання та зайнятості учнів гуртожитку.

Бібліотека

До проведення основних заходів до пам’ятних дат, тематичних лінійок та виховних годин, підготовки відеоматеріалів та відеозвернень, челенжів активно долучається бібліотекар училища.

Книжковий фонд бібліотеки училища (м. Канів) налічує 14090 примірників, Степанецького відділення – 5752 примірника.  Здійснювалася передплата періодичних видань: казна України, бюд  жетна бухгалтерія, пофтехосвіта, кадровик та інші.

Робота з батьками

В училищі проводиться робота з налагодження співпраці учнівського самоврядування, батьківського комітету та педагогів. Щорічно планується робота з батьками учнів. Класні керівники та майстри виробничого навчання постійно обстежують житлові умови учнів, проводять бесіди з їх батьками. Двічі на рік проводяться групові батьківські збори. На зборах обирається батьківський комітет, який допомагає в організації і проведенні ремонту приміщень, поліпшенні дисципліни та відвідування занять учнями.

Волонтерство

Учні та працівники закладу освіти активно долучаються до волонтерського руху: по допомозі воїнам, які боронять нашу країну після повномасштабного вторгнення Російської Федерації 24 лютого 2022 року.

Так, за період з 2024-2025 н.р.була проведена наступна робота:

Збір коштів для потреб ЗСУ  (Акція «Одноденний заробіток для потреб ЗСУ») – 125 890, 00 грн.

Передано 5000,00 грн. – Олександру Гарячому (5 танкова бригада);

Передано 17000, 00 грн. - волонтерці Ірині Сікан;

Сформована посилка на суму 568,00 грн. (Лоскуну Віктору);

Виділено коштів за звітний період для синів Абакумовій Л.М. та Скорині Л.В. в сумі – 10000,00 грн.;

Виділення коштів для випускника училища, який служить в ЗСУ (Дмитру Лисенко) – 11300,00 грн. (закупівля та пересилка продуктів харчування 2 рази) ; https://www.facebook.com/olena.volosenko.906246/posts/pfbid02RcGgLwHm3oA7XgbRmvg3wpkxavJivLYLN556aSJmCqLbJPrdSdXrev9op6Mtq8hwl?locale=uk_UA

Виділено для придбання дрона Коваленку Владиславу в сумі – 10000,00 грн.;

Виділено для волонтерського центру м. Канева, - 4000грн.;

Закуплено парафін для виготовлення окопних свічок на суму – 10760,00 грн.;

Виділено 2 рази : - 5000,00 грн. волонтерці Ірині Сікан для закупки матеріалів «Ковдра життя» та 10000,00 грн. на придбання мотоцикла;

Передано Качкаді О.С. – 5000,00 грн. на генератор;

Передано 9000,00 грн. Чайковському Андрію 5 танкова бригад окремий взвод безпілотних систем (на ремонт автомобіля,);

Виділено коштів для випускника училища Олександра Ваки, який служить в ЗСУ – 4000грн.;

Передано для сина Вікторії Чорній – 3000,00грн.

Виготовлення окопних свічок – 900 шт.

До дня Збройних Сил України до волонтерського центру м.Канева було перпедано продукти харчування: https://www.facebook.com/kanivkvpu/posts/pfbid02fu4qtDcWHSved89KwFgcLJNANeW7HccT4DJjfuzpDnxJ1Kt5rutt64SqZWdBC7nbl?locale=uk_UA

Колектив постійно бере участь в благодійних ярмарках до Дня с. Степанці та м.Канева і зібрані кошти передають на потреби ЗСУ https://www.facebook.com/kanivkvpu/posts/pfbid02PwQFoAqfb2u8275XUnvQVy9XgWAZEMRLdMW64mdq6AYifmNHBwXGHTrfpWpQ37bMl?locale=uk_UA

Під час зимових канікул працівниками було сплетено 4 сітки і передано до волонтерського центру м. Канева https://www.facebook.com/groups/kanivolonter/posts/2590577284462741/?locale=uk_UA

Розділ 8

Організація виробничого навчання та виробничої практики

Ядром професійної підготовки є виробниче навчання – основний різновид педагогічної діяльності, у ході якої на основі з’єднання навчання з продуктивною працею, виховання стійкої потреби до праці і розвитку творчої активності в здобувачів освіти формуються знання, уміння і навички, що забезпечують здатність і готовність до здійснення конкретної професійної діяльності визначеного рівня кваліфікації, які диктує сьогодення. У виробничому навчанні конкретизуються і на практиці реалізуються всі знання, уміння і навички, отримані здобувачами освіти при вивченні інших навчальних предметів, що визначає особливе місце і роль виробничого навчання в загальній структурі освітнього процесу в професійно-технічних освітніх закладах.

Складовою частиною Програми розвитку закладу освіти є система соціального партнерства. Педагогічний колектив закладу постійно тісно співпрацює з роботодавцями, підприємствами різних форм власності й підпорядкування, з метою підвищення якості професійної підготовки кваліфікованих робітників, адаптації випускників на новому робочому місці у нових економічних умовах.

Загальна кількість соціальних партнерів, які активно співпрацювали з училищем з питань проходження виробничої практики –  103 підприємств міста і регіону. Підприємствами-замовниками з найбільшою кількістю учнів-практикантів стали: ПрАТ «МХП», Регіональний центр логістики м. Канів Філії «МХП логістика» ПрАТ «МХП», ТОВ «Магніт-прилад», ТОВ «Урожай», «СГП «Щире», КП «Степ-агробуд», ФГ «Маяк», ФОП Білецька Т.О., ФОП Авраменко О.О. та ін.

За 2024-2025  н.р. успішно пройшли виробничу практику 218 учнів, з них 80 – це учні випускних груп.

Виробнича  діяльність закладу освіти має на меті підвищення ефективності роботи педпрацівників з соціальними партнерами щодо додержання умов договорів на професійну підготовку та проходження виробничої практики відповідно до чинного законодавства; з метою збільшення доходів від виробничої діяльності та використання їх на розвиток навчально-матеріальної бази; додержання плану розвитку на наступний навчальний рік з метою поліпшення стану навчально-виробничих майстерень та оснащення їх сучасним обладнанням.

Розділ 9.

Матеріально-технічне забезпечення освітнього процесу

Протягом 2024-2025 років в процесі експлуатації будівель, інженерного обладнання проведено ряд ремонтно-будівельних робіт, планових заходів господарського напрямку з метою ефективного використання та збереження матеріально-технічної бази – державного майна:

• придбано 4 комп’ютери, 3 ноутбуки, 2 принтери, організовано доступ до Інтернету в укриттях, що знаходяться в гуртожитку Степанецького відділення та навчальному корпусі в м. Канів;

• проведено реконструкцію кухні-лабораторії в м. Каневі: встановлено витяжну систему, придбано нове кухонне обладнання, інвентар, меблі;

• встановлено систему відеоспостереження в укритті (гуртожиток м. Канів);

• проведено підготовку закладу освіти до роботи під час аварійних відключень світла: придбано акумуляторні лампи для освітлення укриттів, акумуляторну станцію;

• придбано причіпний штанговий обприскувач для модернізації матеріально-технічної бази з професії «Тракторист-машиніст сільськогосподарського виробництва»;

• в навчальному корпусі Степанецького відділення встановлено 15 металопластикових віконних блоків за рахунок коштів субвенції, наданої Степанецькою ОТГ та власні кошти;

• актову залу училища укомплектовано сучасним телевізором з діагоналлю екрана 85 дюймів;

• гуртожитки укомплектовано 22 ліжками та 12 матрацами;

• поновлено спортивний інвентар;

• придбано новий трактор завдяки реалізації проєкту «Модернізація матеріально-технічної бази закладу освіти шляхом придбання сучасного трактора», організованому Благодійним Фондом "МХП-Громаді" та за співфінансування Степанецької ОТГ; 

• лабораторію ТО та ремонту автомобілів доукомплектовано шиномонтажним стендом та балансувальним верстатом, додатковим обладнанням та інструментами для шиномонтажної дільниці,  завдяки реалізації грантового проєкту «Сучасне обладнання для ефективного навчання автослюсарів», організованого Благодійним Фондом "МХП-Громаді";

• виконано реконструкцію внутрішньої системи тепломережі у підвальному приміщенні навчального корпусу м. Канів;

• завершено ремонт чоловічого та жіночого туалетів на І поверсі навчального корпусу (м. Канів); 

• виконано точковий ремонт покрівлі навального корпусу та майстерень м. Канів.

Розділ 10

Охорона праці

Роботи з охорони праці ДНЗ «Канівське ВПУ» проводяться згідно затвердженого «Плану організаційно-технічних заходів щодо поліпшення стану умов охорони праці, здоров’я працівників та здобувачів освіти на 2024-2025 навчальні роки. Кожен структурний підрозділ забезпечений інструкціями безпечного ведення робіт та потемними інструкціями з охорони праці по спеціальностям, що переглядаються та перезатверджуються у відповідні терміни – 5 років для безпечних видів робіт та пожежної безпеки; 3 роки-для робіт підвищеної небезпеки. Проводяться інструктажі з охорони праці з працівниками та здобувачами освіти.

Оформлюються акти-дозволи на проведення занять  в кабінетах, лабораторіях та майстернях.

Незалежно від обраної спеціальності зі здобувачами освіти постійно проводяться роз’яснювальна робота з безпеки життєдіяльності для запобігання нещасним випадкам, враховуючи небезпеки пов’язані з воєнним станом. Спеціалістами  ВЗНС Черкаського РУ ГУ ДСНС України у Черкаській області регулярно проводяться консультативні  бесіди зі здобувачами освіти.

З метою профілактики професійних захворювань працівники та здобувачі освіти проходять щорічні попередні та періодичні медогляди, узгоджені з відділом гігієни праці Управління Держпраці (працівники училища: звичайні медогляди – 32 особи; зі шкідливими умовами – 58).

З метою створення безпечних умов для занять фізкультурою, здобувачів освіти розподіляють на групи відповідно  до медичних приписів.

Посадові особи, які є відповідальним за створення безпечних умов освітнього процесу  пройшли з 05.10.24 по 09.10.24 навчання та перевірку знань з охорони праці  на базі Черкаського обласного інституту післядипломної освіти педагогічних працівників (2 особи), також пройшли навчання та перевірку знань (12.08.25-13.08.2025) з цивільного захисту на базі Навчально-методичного центру цивільного захисту та безпеки життєдіяльності в Черкаській області (4 особи)

Проводиться щорічне навчання та перевірка  знань працівникам, які виконують роботи підвищеної небезпеки: машиністам кочегарам твердопаливних котелень (протокол №06-24 від 10.10.2024 2 особи; протокол № 08-24 від 18.10.24 1 особа); відповідальним за електрогосподарство проведено навчання в ТОВ «Навчально-курсовий центр «Будмашоснова» м.Київ (протокол № 1-1803-25 від 18.03.25 1 особа; протокол № 5-2003-25 від 20.03.025 1 особа).

Проводиться своєчасний контроль та перевірка приміщень і обладнання з метою недопущення ураження електричним струмом 04.08.2025 приватним підприємством «Ремін» були проведені випробування: перевірки контуру заземлення, наявності кола між заземленими установками та елементами заземленої установки, перевірка ізоляції електромереж, засобів індивідуального захисту та інструменту.

Проводиться технічне обслуговування первинних засобів пожежогасіння, доукомплектовуються  пожежні щити. Двічі на рік проводиться перевірка та перезарядження  вогнегасників згідно договорів с ФОП Косьмін Анатолій Дмитрович  м.Черкаси № 367 від 14.11.24 (36 шт) та № 104 від 24.04.25 (другої частини - 37 шт).

Посадові особи, які є відповідальними за пожежну безпеку пройшли  в лютому 2025 року (посвідчення № 084492-084495 від 05.02.25 про проходження навчання) навчання  в ПП «Експертно-технічному центрі» за  програмою  з питань  пожежної  безпеки посадових осіб підприємств, установ, організацій та суб’єктів господарювання (4 особи).

Проводяться  планово-запобіжні ремонти, ревізія опалювальної системи, контролюється справність та використання  засобів колективного та  індивідуального захисту.

Проведено комплекс заходів, спрямованих на приведення укриттів у готовність до використання за призначенням( Акти №1, №2, №3  оцінки об'єктів(будівлі, споруд, приміщення) щодо можливості його використання для укриття населення  як найпростішого укриття  від 19 серпня 2025р.).

Проведена перевірка будівель  де надаються освітні послуги  на відповідність вимогам безбар'єрності  згідно до критерій визначених додатком 1 в редакції постанови Кабінету Міністрів України  від 18.03.2025р. №311. Згідно Карт безбар'єрності від 27.08.2025р навчальний корпус м.Канів, гуртожиток м.Канів, навчальний корпус с.Степанці мають статус «об’єкт є частково безбар’єрним».

Розділ 12.

Загальні висновки

Таким чином, аналізуючи планові завдання роботи закладу освіти за звітний період, можна зробити висновок, що основні показники діяльності училища демонструють його розвиток, незважаючи на існуючі труднощі, колективу ДНЗ «Канівське ВПУ» вдалось досягти значних успіхів у навчально-виробничій діяльності, науково-методичній та виховній роботі. Протягом навчального року було вжито всіх необхідних заходів щодо вдосконалення управління закладу освіти, зміцнення фінансово-господарської та трудової дисципліни, створено належні умови праці відповідно до вимог законодавства, забезпечено виконання навчальних планів та програм професійної підготовки. Так, з року в рік підвищується рівень технічної та технологічної забезпеченості навчального процесу, зростає фаховість педагогів, що у кінцевому результаті відображається на якості професійного навчання, зростанні мотивації учнів до свого професійного та особистісного розвитку. Все це сприяє популяризації закладу освіти та зростання його іміджу у регіоні.

На сьогодні основними завданнями училища є:

- забезпечення якості професійно-технічної освіти;

- підготовка та перепідготовка робітничих кадрів у відповідності до потреб ринку праці;

- модернізація системи роботи педпрацівників та впровадження нових

освітніх технологій;

- впровадження нових форм і методів навчально-виховної роботи;

- підвищення рівня соціального захисту учнів та працівників;

- створення безпечного та комфортного освітнього середовища для всіх учасників освітнього процесу;

- забезпечення реалізації Концепції національно-патріотичного виховання;

- модернізація та поповнення матеріально-технічної бази закладу освіти.