Річний звіт
Звіт директора закладу освіти
за період роботи у 2023-2024 навчальному році
Розділ 1
Загальна характеристика закладу освіти
Державний навчальний заклад «Канівське вище професійне училище» (ДНЗ «Канівське ВПУ») у своїй діяльності керується Конституцією України, Законами України «Про освіту», «Про професійну (професійно-технічну) освіту», Положенням про організацію навчально-виробничого процесу у професійно-технічних навчальних закладах, затвердженим наказом Міністерства освіти і науки України від 30.05.2006 № 419 та зареєстрованим у Міністерстві юстиції України 15.06.2006 за № 711/12585, нормативно-правовими актами Міністерства освіти і науки України, яке є його засновником, іншими нормативно-правовими актами України, Стратегією розвитку ДНЗ «КАНІВСЬКЕ ВПУ» на 2021-2026 роки, а також Статутом, який було розроблено та затверджено у 2017 році.
Колектив ДНЗ «Канівське ВПУ» ставив за мету виконання головних завдань:
-забезпечення права громадян України на професійне навчання відповідно до їх покликань, інтересів і здібностей;
-забезпечення якості професійної (професійно-технічної) освіти;
-забезпечення виконання державного (регіонального) замовлення та угод на підготовку кваліфікованих робітників;
-модернізація системи роботи педпрацівників та впровадження нових освітніх технологій;
-впровадження нових форм і методів освітньої діяльності;
-підвищення рівня соціального захисту учнів та працівників;
-створення безпечного та комфортного освітнього середовища для всіх учасників освітнього процесу в умовах воєнного стану;
-забезпечення реалізації Концепції національно-патріотичного виховання;
-модернізація та поповнення матеріально-технічної бази закладу освіти;
-створення умов для творчого розвитку педагогічних працівників та учнів училища;
-активне впровадження інформаційних технологій в освітній процес.
Протягом 2023-2024 н.р. зусилля інженерно-педагогічного колективу були направлені на пошук інноваційних шляхів підвищення результативності навчально-виробничої, виховної, науково-методичної, фінансової і господарської діяльності училища та здійснення намічених стратегічним та річним планами показників його розвитку.
Розділ 2
Організаційні заходи
Кожного навчального року педагогічним колективом вирішуються основні питання організації освітнього процесу, а саме: формування плану прийому; впровадження прогресивних методів реклами закладу освіти для збільшення кількості абітурієнтів на наступні роки; продовження впровадження підвищення кваліфікації педагогічних працівників на основі сучасних технологій за галузями спрямування; збереження контингенту учнів протягом навчального року; проведення моніторингу працевлаштування випускників училища; розширення кола підприємств-замовників кадрів; проведення моніторингових досліджень навчальних досягнень груп; участь у конкурсах фахової майстерності протягом навчального року.
З метою забезпечення належних та безпечних умов для здійснення освітнього процесу у 2023-2024 навчальному році та відповідно листа ЧОВА від 28.08.2023 № 01/01-42/9301/01/01-42/19605 «Про погодження освітнього процесу» освітній процес в училищі проводився за очною формою навчання.
Протягом цього періоду ДНЗ «Канівське ВПУ» показав позитивний результат роботи. Ліцензовано первинну професійну підготовку з професій «Тракторист-машиніст сільськогосподарського виробництва кат. А1, А2» (наказ МОН №585-л від 11.12.2023), «Кондитер» (наказ МОН № 446-л від 25.09.2023), перепідготовка робітників з професії «Електрозварник ручного зварювання» (наказ МОН №460-л від 02.10.2023).
Затверджено та зареєстровано новий Колективний договір училища (№ 10/2024 від 24.07.2024).
Заклад освіти активно брав участь у грантових програмах.
Так, у рамках реалізації проєкту "Здорова молодь – здорова нація" за підтримки Фонду "МХП - Громаді" (додаткове фінансування у сумі 100 тис. грн. для придбання спортивного обладнання та інвентарю) та субвенції в розмірі 216 тис. від Степанецької ОТГ, наданої в рамках Програми підтримки матеріально-технічної бази ДНЗ «Канівське ВПУ» на 2023-2026 р.р. проведено ремонт спортивної зали Степанецького відділення та повністю оновлено спортивний інвентар.
З проєктом «Модернізація матеріально-технічної бази закладу освіти шляхом придбання сучасного трактора ТРАКТОР LOVOL FT 1304 АС» ДНЗ «Канівське ВПУ» став одним з переможців на конкурсі мікрогрантів «Час діяти, Канівщино!», організованому БФ «МХП-громаді» та отримав додаткове співфінансування від БФ «МХП-Громаді» та Степанецької ОТГ на придбання трактора.
Розділ 3
Виконання державного (регіонального) замовлення та профорієнтаційна робота
Основним показником успішної діяльності ЗП(ПТ)О є організація та якісне проведення моніторингу випуску здобувачів освіти загальноосвітніх шкіл з метою обґрунтованого планування державного (регіонального) замовлення на наступний рік, а також проведення профорієнтаційної кампанії. План регіонального замовлення на підготовку робітничих кадрів на 2023-2024 н.р. виконаний на 100% та склав 117 осіб за професіями:
На базі 9 класів
-
Електрозварник ручного зварювання. Слюсар-електрик з ремонту електроустаткування – 23 особи,
-
Верстатник широкого профілю. Оператор верстатів з програмним керуванням - 25 осіб,
-
Тракторист-машиніст сільськогосподарського виробництва (кат. А1, А2). Слюсар з ремонту сільськогосподарських машин та устаткування. Водій автотранспортних засобів (кат. С) – 23 особи,
-
Кухар. Офіціант. Бармен – 23 особи.
-
На базі 11 класів
-
Кухар – 23 особи.
Профорієнтаційна робота та популяризація закладу освіти проводилася протягом навчального року. На підставі наказу по закладу освіти з метою профорієнтаційної роботи була створена профорієнтаційна група, яка проводила роботу у школах м. Канева, Черкаського району Черкаської області, Обухівському районі Київської області.
Протягом навчального року профорієнтаційна робота та робота по формуванню регіонального замовлення проводилася у тісній співпраці з міськрайонним центром зайнятості та роботодавцями - замовниками робітничих кадрів. Результатом роботи є підписання Договорів про надання освітніх послуг у сфері професійної (професійно-технічної) освіти між закладом освіти і замовниками робітничих кадрів на 117 осіб за заявленими робітничими професіями, за якими проводиться підготовка в закладі освіти за кошти регіонального та державного бюджету.
Адміністрація та педагогічний колектив, враховуючи вимоги сьогодення, зміни в економіці, розуміють, що в умовах щільної конкуренції на освітні послуги та демографічної ситуації в країні головним є якість підготовки та потреба роботодавців в конкретних спеціалістах. Тому важливим напрямком діяльності є направлена профорієнтаційна робота на удосконалення системи взаємодії закладу освіти та підприємств і організацій, на яких працевлаштовуються наші випускники. Адже тільки результати працевлаштування та закріплення випускників, оцінка рівня підготовки робітників та відгуки, що дають замовники кадрів нададуть нам можливість усувати слабкі ланки в підготовці робітничих кадрів та конкурувати на освітньому ринку. Для цього проводиться постійна робота по налагодженню співпраці з роботодавцями, органами влади та місцевого самоврядування.
Крім цього важливим фактором збільшення контингенту учнів є популяризація закладу освіти та підвищення престижності робітничих професій серед населення. Для цього проведено цілий ряд заходів:
-
розповсюдження друкованої профорієнтаційної продукції;
-
висвітлення роботи закладу освіти у ЗМІ (газета «Дніпрова зірка», веб-сайт закладу, сторінка у Фейсбук, радіо Магніт);
-
Дні відкритих дверей з презентацією закладу освіти;
-
Участь у міських та районних заходах з проведенням майстер-класів та виставок,
-
Участь у заходах художньої самодіяльності, спортивно-масовій роботі за межами навчального закладу;
-
Оголошення про набір учнів на місцевому радіо;
-
Організація екскурсій по училищу для школярів середньої та старшої ланок тощо.
Розділ 4.
Контингент учнів
Формування контингенту учнів в училищі здійснюється за договорами з підприємствами різних форм власності за особистими заявами громадян у відповідності до можливостей училища і ліцензованого обсягу прийому. Прийом здійснює приймальна комісія, яка створюється наказом по училищу та працює за затвердженими, згідно типових, правилами прийому.
|
2019-2020 |
2020-2021 |
2021-2022 |
2022-2023 |
2023-2024 |
|||||
Бюджет |
Контракт |
Бюджет |
Контракт |
Бюджет |
Контракт |
Бюджет |
Контракт |
Бюджет |
Контракт |
|
Контингент на початок навчального року |
295 |
6 |
329 |
2 |
353 |
3 |
311 |
9 |
315 |
7 |
|
111 |
1 |
90 |
|
111 |
1 |
111 |
8 |
105 |
|
Прийнято протягом року |
11 |
|
4 |
|
6 |
|
7 |
3 |
15 |
|
Випуск |
58 |
3 |
89 |
2 |
151 |
2 |
96 |
4 |
122 |
7 |
Відраховано |
9 |
1 |
2 |
|
8 |
|
12 |
1 |
9 |
|
Перехідний контингент на кінець навчального року |
239 |
2 |
244 |
2 |
204 |
1 |
210 |
7 |
199 |
|
- |
2019-2020 |
2020-2021 |
2021-2022 |
2022-2023 |
2023-2024 |
|||||||||||||||
ЦЗ |
Контракт |
ЦЗ |
Контракт |
ЦЗ |
Контракт |
ЦЗ |
Контракт |
ЦЗ |
Контракт |
|||||||||||
ПТН |
КЦП |
ПТН |
КЦП |
ПТН |
КЦП |
ПТН |
КЦП |
ПТН |
КЦП |
ПТН |
КЦП |
ПТН |
КЦП |
ПТН |
КЦП |
ПТН |
КЦП |
ПТН |
КЦП |
|
контингент на початок навчального року |
34 |
- |
7 |
- |
- |
- |
15 |
25 |
- |
- |
- |
|
- |
- |
- |
- |
- |
- |
11 |
- |
Прийнято протягом року |
47 |
110 |
127 |
281 |
|
30 |
50 |
119 |
- |
|
40 |
|
- |
- |
68 |
120 |
- |
- |
123 |
148 |
Випуск |
73 |
110 |
97 |
281 |
- |
30 |
39 |
144 |
- |
|
40 |
|
- |
- |
56 |
120 |
- |
- |
119 |
148 |
Відраховано |
1 |
- |
3 |
- |
|
|
1 |
|
- |
|
- |
|
- |
- |
1 |
- |
- |
- |
- |
- |
Перехідний контингент на кінець навчального року |
7 |
- |
34 |
- |
- |
- |
25 |
- |
- |
|
- |
|
- |
- |
11 |
- |
- |
- |
15 |
- |
Курсова підготовка
Контингент учнів у 2023-2024 році у розрізі професій станом на 01.10.2023 р.
В навчальному закладі навчалося 14 навчальних груп з загальним контингентом учнів 331 особа.
№ з/п |
Професія, інтеграція професій |
Кількість, осіб |
|
Верстатник широкого профілю. Оператор верстатів з програмним керуванням |
49 |
|
Виробник художніх виробів з кераміки. Декоратор вітрин |
19 |
|
Електрозварник ручного зварювання. Слюсар з ремонту колісних транспортних засобів |
48 |
|
Електрозварник ручного зварювання. Слюсар-електрик з ремонту електроустаткування |
41 |
|
Кухар. Бармен. Офіціант |
64 |
|